revención de acoso laboral y sexual – Ley Karin

Unidad 1. Fundamentos del Acoso Sexual y Laboral:
→ Que es acoso sexual y sus tipos
→ Formas de acoso sexual
→ Tipos de acoso sexual
→ Que es el acoso laboral
→ Fases del acoso laboral
→ Tipos de acoso laboral
→ Grados de acoso laboral
→ Que es el acoso psicológico
→ Marco legal nacional e internacional
o Norma chilena
o Convenio 190 OIT
o Ley Karin: objetivo, a quien afecta, modificaciones normativas, aspectos
técnicos de la ley. Obligaciones para la empresa: Protocolo, canal de denuncia,
otros.
→ Impacto del acoso en salud física, mental y ambiente laboral

Módulo 2: Identificación y Prevención del Acoso:
→ Reconocimiento de conductas de acoso: verbal, no verbal, físico.
→ Factores que contribuyen al acoso y su perpetuación.
→ Estrategias de prevención: promoción de la diversidad, creación de un ambiente
laboral seguro y respetuoso.

Módulo 3: Procedimientos de Denuncia y Actuación:
→ Pasos para denunciar situaciones de acoso de manera segura y confidencial.
→ Quien puede realizar la denuncia
→ Procedimiento de denuncia de acoso sexual: según el sujeto victimario
→ Rol de los líderes en la prevención del acoso.

Módulo 4: Liderazgo Ético y Gestión del Riesgo:
→ Liderazgo ético
1. características del liderazgo ético
2. Importancia del liderazgo Etico
3. Beneficios del liderazgo ético
→ Responsabilidad del liderazgo en la creación de un entorno laboral seguro.
→ Identificación temprana y gestión de situaciones de riesgo.
→ Comunicación efectiva

Es elearning (asincrónica)

Valor con franquicia tributaria 220.000 mil

Disponible para persona natural
Información en info@righetti.cl